Das Kompetenzzentrum für Innovationsakzeptanz und Transformation (ZENIT) setzt Impulse für Innovations-Forschung, die Nutzer:innen in den Fokus stellt, sowie für die partizipative Gestaltung von Transformation. Es zeichnet sich durch nutzerorientierte Analyse von Innovationen und Technologien, Beteiligung von Stakeholdern mittels Partizipationsinstrumenten sowie die Gestaltung von Transformationsprozessen unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken aus. Sprecherin des Kompetenzzentrums ist Prof. Dr. Katrin Allmendinger, der vertretende Sprecher ist Prof. Dr. Patrick Müller.
Themenschwerpunkte
In diesem Themenschwerpunkt steht die menschliche Einschätzung von Innovation im Mittelpunkt: Wie wollen und können Nutzerinnen und Nutzer mit den Technologien der Zukunft interagieren? Es werden neue Technologien und Innovationen aller Art analysiert, von innovativen Transportlösungen, wie Flugtaxis, bis hin zu Anwendungen künstlicher Intelligenz.
Durch Innovation und Transformation entstehen riesige Chancen, denen aber auch vielfältige Risiken gegenüberstehen. In diesem Themenschwerpunkt wird das Management von Chancen und Risiken sowohl auf individueller als auch auf organisationaler Ebene erforscht. Im Mittelpunkt stehen dabei die Risikoidentifikation, -bewertung und -steuerung bei Innovationen und Transformationsprozessen.
Für einen gelungenen Beteiligungsprozess müssen Betroffene in alle Veränderungsphasen, insbesondere auch die (frühen) Entwicklungsphasen, eingebunden werden. Eingesetzt werden dabei digitale sowie analoge Partizipationsinstrumente.
In diesem Themenschwerpunkt steht die zukunftsfähige und menschengerechte Gestaltung von Arbeit im Mittelpunkt. Individuen, Teams und Organisationen werden unterstützt, sich auf Veränderungen vorzubereiten und proaktiv Wandel zu gestalten.
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Bentum, E. van, Erben, R. F. (2024): HR-Risiken im Employee Lifecycle – Mit welchen Risiken sollten sich Unternehmen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus auseinandersetzen? (Teil I), in: CM controller magazin H1/2024
Bentum, E. van, Erben, R. F. (2024): HR-Risiken im Employee Lifecycle – Mit welchen Risiken sollten sich Unternehmen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus auseinandersetzen? (Teil II), in: CM controller magazin H2/2024
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