Prof. Dr. Patrick Müller
Professor / Studiendekan / Wiss. Leitung
HRM, Forschungsmethoden, Data Analytics & KI, Grundlagen der Wirtschaftspsychogie
Gesprächstermin (via zoom): calendly.com/patrick-mueller-0eu/termin
- Innovationsakzeptanz und Transformation
- Nachhaltiges Wirtschaften und Management
People Analytics, KI im Human Ressource Management, Personalstrategie, Lügendetektion, Technologieakzeptanz und Nachhaltige Entwicklung in Metropolregionen
Vita
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Seit 2012
Professor, Studiengänge Wirtschaftspsychologie, HFT Stuttgart
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2011-2012
Leiter internes Recruiting DACH, Hays AG, Mannheim
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2009-2011
Senior Consultant, SHL Saville & Holdsworth Deutschland GmbH, Frankfurt am Main
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2007-2008
Assistant Professor, Department of Social and Organizational Psychology an der Universität Utrecht, Niederlande
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2003-2006
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Mannheim
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2003-2006
Promotion zum Thema „Beyond procedure´s content – Cognitive subjective experiences in procedural justice judgments"
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1997-2003
Studium der Psychologie, Universität Mannheim und University of Waterloo, Kanada
Hochschulprojekte
improveMID
Junge Innovatoren - Existenzgründung zum Thema Datenbasierte psychische Gefährdungsbeurteilung
Zum Projekt
Innovation Acceptance Lab
acceptancelab.hft-stuttgart.de
Forschung
Einrichtung
Wirtschaftspsychologisches Labor
Zur EinrichtungVeröffentlichungen
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aktueller Überblick: https://www.researchgate.net/profile/Patrick_Mueller2
Weiteres
Mitgliedschaften:
- Academy of Management (AOM)
- Association for Psychological Science (APS)
- Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
- European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
- Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) e.V.
- Hochschullehrerbund Baden-Württemberg (hlb) e. V.
Public Key: 28:F7:6D:BA:9E:9B:3E:33:B3:BE:65:51:0A:69:15:03:EC:E1:00:1B